Este artículo obtuvo el Premio Anual de la Salud que otorga el Ministerio de Salud  Pública de la República de Cuba

Se realiza una revisión de los estudios que relacionan algunas características de personalidad y el desarrollo del burnout. Se resalta la importancia de variables inhibidoras o moduladoras en el desarrollo del síndrome, tales como el apoyo social, la autoestima y la autoeficacia, y, particularmente, de los constructos salutogénicos conocidos como “personalidad resistente” y “sentido de coherencia” que constituyen amortiguadores de las consecuencias negativas del estrés. Se describen los resultados obtenidos al investigar la relación entre estas últimas variables personales y los niveles de burnout en 143 enfermeros que trabajan en tres hospitales oncológicos cubanos. Ellos apuntan a la influencia inhibidora de estas variables y de sus componentes en el proceso de desarrollo del burnout. Algunos componentes amortiguadores parecen actuar más tempranamente y otros en estadíos más tardíos de formación del síndrome. Tales resultados pueden tener especial relevancia en el diseño e implementación de estrategias de prevención y control del estrés laboral y el burnout en estos profesionales.

Palabras clave: Burnout en Enfermería - Estrés ocupacional en salud – Burnout y variables salutogénicas

Como citar este artículo: 

Chacón M y Grau JA (2004): Burnout y variables personales moduladoras en enfermeros que trabajan en hospitales oncológicos. Revista Psicología y Salud,14 (1), 67-78